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dic2
02/12/2024
Email del dipendente: sanzionabile il backup per il controllo
Il Garante per la protezione dei dati personali
Orario di lavoro flessibile: quanto può risparmiare il datore di lavoro
La disciplina dell’orario di lavoro può
Auto aziendali ad uso promiscuo: nuovi criteri per calcolare il benefit. In quali casi si pagherà di più?
L’art. 7 del disegno di legge di Bilancio
Archivio news
Lo Studio Fabris si occupa di consulenza del lavoro, amministrazione del personale con relativa procedura di apertura posizioni assicurative e previdenziali aziendali, stesura contratti di assunzione ed elaborazione cedolini paga nel rispetto dei diversi CCNL. Lo studio, inoltre, gestisce pratiche di tipo sindacale, contenziosi con i vari istituti previdenziali ed assicurativi, nonché pratiche di CIG ed altri ammortizzatori sociali. In collaborazione con altri professionisti, lo studio offre anche assistenza legale in materia di controversie di lavoro, procedure di licenziamenti individuali e collettivi nonché servizi qualificati in materia di applicazione delle normative sulla sicurezza.
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set17
17/09/2021
Green pass obbligatorio per tutti i lavoratori con nuove regole e sanzioni
Tutti i lavoratori appartenenti al comparto pubblico e privato, inclusi i liberi professionisti e i collaboratori familiari, dal 15 ottobre dovranno dotarsi di green pass per accedere ai luoghi di lavoro. L’estensione
set2
02/09/2021
Lavoratori in quarantena da Covid-19 senza indennità di malattia
Per i lavoratori del settore privato in quarantena affetti da Covid-19 nell'anno 2021, manca al momento il riconoscimento dell’indennità di malattia. E’ quanto riferisce l’INPS
feb18
18/02/2020
Nuove modalità di invio Mod. Certificazione Unica 2020 – da enti pubblici
Il personale dipendente che nel corso dell’anno 2019 ha percepito somme a titolo di CIG ordinaria/straordinaria e/o a titolo di NASpI (ex disoccupazione) con pagamento diretto a cura dell’INPS
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